秘境寻宝

秘境寻宝是一款模拟经营的商战游戏。游戏中玩家通过经营公司，用各种方式赚取利润，在变幻莫测的市场中运用智慧和策略建立商业帝国，并最终成为拥有数十亿资产的商业大亨。从一个白手起家的企业家成为商界总裁，还可以联合志同道合的伙伴组成商会争夺席位。玩家通过购买房产、开店铺为公司赚取收入，通过建造建筑为店铺提供客户奖金，通过为店铺和建筑招募人才提供各种管理相关的奖金。

【秘境寻宝】功能系统介绍

1、店铺系统

店铺的经营是游戏中最重要的事情，公司的大部分现金收入都来自店铺。玩家在游戏地图中购买街区地产后，可在地产上建造各式各样的店铺。店铺分为6类，分别为零售业、餐饮业、服饰业、娱乐业、服务业和文体业，其中每个行业包含6种店铺，总计共36种店铺。每间店铺可上任一名店长，店长的品质、等级、星级、阶数、匹配技能数和匹配技能等级均可给店铺提供经营加成值。

店铺每日收入=店铺等级倍率×店铺售货价×店铺顾客×(1+经营加成) ×员工数/员工上限。

联合经营：在店铺相邻的四个街区存在指定联合经营店铺时两间店铺均可获得联合经营加成，如在“童装店”相邻的街区建造“户外店”时，可给“童装店”和“户外店”均提供联合经营加成，建造店铺时善用店铺的联合经营效果可获得更高的收入。

店铺收益：店铺每隔一段时间会消耗店铺的货物库存产生现金收益，地图的店铺模型上会显示对应店铺上可领取的店铺现金收益，点击收益图标就可以领取店铺的现金收益了。董事长不要忘了收钱哦。

采购货物：店铺产出收益需要消耗货物，货物库存为0时将停止产出现金收益。采购店铺货物分为现金采购和信用采购两种方式：现金采购为立即消耗现金采购货物;信用采购为不消耗现金采购库存，但是在领取店铺收益时将会扣除信用采购所需的现金，直到扣完预支的采购现金才可正常领取收益。在公司账面的现金不够时利用信用采购维持店铺的正常运转是每一个公司经营者都要学会的方法哦。

店铺竞争：店铺的经营还有一个非常重要的就是避免竞争，游戏中当店铺周围6格街区存在相同的店铺时，店铺竞争力较小的一方将失去部分顾客，而且店铺间的距离越近失去的顾客越多。董事长需要尽量避免在一个较集中的地方建造相同的店铺。

2、人才系统

人才是公司经营玩法的重要组成部分，人才可给游戏中的店铺、建筑提供各种属性加成，同时也是公司部门升级的必要条件。人才组成谈判团可在决战商海系统中进行谈判闯关或在大地图中展开地块谈判，获取银币、道具奖励和地块的开发权。

人才品质：人才拥有良好(绿)、优秀(蓝)、卓越(紫)、绝顶(橙)和传奇(红)共5种品质，人才的品质越高人才的属性越高，获得人才技能的概率也越高。

人才获取

人才主要在人才中心中获得，点击梦想镇的人才中心建筑就可以打开人才中心了。人才中心有店长招聘、经理搜罗和猎聘。

店长招聘：升级人才市场可以更高概率招聘到高品质人才，每天的招聘次数是有限制的。

经理搜罗：根据谈判团能力搜索获取经理人才，也可以通过消耗猎聘券指定搜罗特定经理人才。

猎聘：猎聘人才需要消耗金币或猎聘券获取人才(猎聘券可以通过完成各种任务或者活动获得)，也可以猎聘获得天才人才。

人才培养

人才的主要属性为能力和技能，能力值会随着人才等级、阶数、星级和技能提升，而技能则是人才最重要的属性，下面将逐一讲解培养人才的方法。

人才升级：人才最高等级为200级，人才等级越高人才能力值、给店铺提供的经营加成值、给建筑提供的提升顾客数越高。

人才进阶：人才最高阶数为10阶，人才阶数上限随人才等级提高，每20级1阶。人才每次进阶的时候都有一定概率获得新技能，人才的品质越高获得新技能的概率越高。

人才升星：人才最高星级为10星。消耗相同形象的人才合约可提升人才星级，人才升星所消耗的人才合约可通过解雇相同形象的人才获得。

人才技能：人才技能总数为10个，人才通过进阶有概率获得随机人才技能，未上任店铺和建筑时人才技能仅提升人才本身的能力值，上任店铺后匹配店铺的技能越多提供的经营加成值越高，上任建筑后匹配建筑的技能越多提供的提升顾客数越高。

技能升级：拥有人才技能后可消耗银币提升人才技能的等级，每个技能的等级上限为10级。

技能转换：可消耗银币把人才已有的技能随机转换成其他未获得的技能。技能转换有次数限制，如果该人才的技能转换次数耗尽将不能再转换技能。游戏还设有技能转换书道具，使用转换书道具时可以100%把技能转换成人才任职的店铺、建筑需求的技能。

人才解雇

当拥有的人才达到上限或人才不满足需求时可通过解雇功能解雇人才。解雇人才可获得解雇券和人才升级、进修的费用，解雇券可在解雇商店中兑换人才合约和技能书。

3、建筑系统

游戏中玩家建造的建筑可以给建筑周围的店铺提供额外的顾客数。建筑包含行业专精属性，可在建筑一定范围内提升指定行业店铺的经营加成。店铺和建筑的位置规划得当可以让店铺产生更高的收益。建筑有公益建筑、市政建筑、知名建筑、地标建筑、奇迹建筑和活动建筑。除活动建筑外，其他各类包含6种建筑，共18种建筑。每种建筑均可上任最多5名人才作为建筑项目经理，经理的品质、等级、星级、阶数、匹配技能数和匹配技能等级均可增加建筑的提升顾客数。

建筑蓝图：建造建筑和建筑升星需要消耗建筑蓝图，建筑蓝图可在设计院获得。建筑研发分为初级、中级、高级3个等级，初级设计只会出现公益建筑蓝图，中级设计只会出现市政建筑蓝图，高级设计只会出现知名建筑蓝图。而地标和奇迹建筑蓝图通过精研获得。

4、股市系统

股市包含有16间股票交易公司，股票交易只要记住“低买高抛”就能轻松赚取现金。

在游戏的股市中，初始会开放4只股票，随着公司等级提升，会逐步开放公司股票交易，直到16只股票全部开放。每只股票会在最低价和最高价之间波动，只要在低价的时候买入股票，在高价的时候卖出股票就能赚取中间的差价作为收益。

游戏中每只股票能达到的最低价和最高价都是固定的，越迟开放的股票最低价和最高价也就越高，因为有每日购买手数的限制，所以买卖后期开放的股票单日的实际收益会比购买前期开放的股票要高得多。

5、贸易系统

在游戏中除了店铺能产出现金之外，通过贸易系统也可以赚取大量的现金。公司等级不同，开放的港口数量和买卖的货物也不同。公司在16级前，开放6个港口，17级到23级，可以开放到9个港口，24级之后可以开放12个港口。港口收购的货物中有可能会出现热销货物，热销货物为最高收购价，在货船停靠的港口购买特产货物，然后航行到其它港口卖出货物赚钱了。

货船每次从港口出航都是需要消耗贸易许可证的，贸易许可证消耗之后会随时间恢复。

一天贸易的次数是有上限的，划好贸易路线尽量把货物卖到热销的港口之外，还有一点就是提升货船的载重量，单次航行装的货多了，自然就能赚更多的钱。货船的载重量需要消耗木材和钢材这两种改造材料通过货船改造功能提升。

6、银行系统

在公司创立财务部后，梦想镇的银行就会对董事长开放了，银行系统中包含两个主要功能：贷款和理财。

贷款：贷款需要抵押店铺，贷款额度主要受公司财务部等级限制，财务部的等级越高能从银行中贷款的钱就越多。

理财：理财产品的时间越长收益率越高，但是要注意的是，如果提前赎回购买理财产品的资金将需要给银行支付本金一定百分比的违约金。

游戏玩法

1、升级公司解锁公司各个部门，增加部门的等级上限，从而构成整个游戏的玩法循环。

2、增加房产、店铺、建筑、人才的数量或等级上限，让自己可以赚取到更多的金币。

3、每一家店铺都可以与另外店铺达到联合经营的效果，为店铺提供额外的经营红利。

游戏亮点

1、同类型店铺会产生竞争，构成了游戏的核心店铺规划玩法，规划得当的店铺可以获得更高的收益。

2、每种类型的建筑都有特定于行业的属性，可以为同一行业的商店提供额外的奖励。

3、建筑不同位置和组合可以给公司带来很大的收益变化，这也是这个游戏的乐趣所在。

游戏测评

秘境寻宝通过合理的规划以更低的成本获得更高的收益。在天赋中心招募合适的人才，然后培养和提高人才的能力，合适职位的人才可以最大化的为公司的发展做出贡献。